Ihmiset
Yrityksen sisäisellä kulttuurilla on suuri merkitys työyhteisön hyvinvoinnille. Jokainen työntekijä luo työyhteisön henkeä ja vahvistaa yrityksen identiteettiä omalla toiminnallaan. Esihenkilöiden antama aika ja huomio on tärkeä työilmapiiriin vaikuttava tekijä, samoin kuin henkilökunnan suhtautuminen toisiinsa ja esihenkilöihin. Yhdessä onnistuminen herättää ansaittua ylpeyttä ja hitsaa ihmisiä yhteen.
